リーダーシップ研修プログラム例
| テーマ | 内容 |
| オリエンテーション | 研修目的・自己紹介 |
| メンバーとのコミュニケーション | 本当に必要なコミュニケーション力とは 信頼関係の構築 どんなリーダーと働きたいか【ワーク】 |
| リーダーの持つべき自己表現力 | 自己開示の重要性【ワーク】 コミュニケーションギャップを知る【ワーク】 |
| リーダーの役割と重要性 | マネジメントとは マネージャーの役割 リーダーシップの根本 |
| リーダーとしての自己把握と他者理解 | 自己把握を深める「自己理解した量だけ他者を理解する」 価値観の違いを認める【ワーク】 |
| 人材育成に必要なスキル | どんな部下を育成するのか 育成力の幅を広げる【ワーク】 ほめ方・叱り方【ワーク】 年上の部下への対応 |
| チームマネジメント | チームとは チームによる目標達成 チームビルディング【ワーク】 |
| 現場での問題とノウハウの共有 | 役割を遂行する上での悩みを共有する 悩みに対する対応策【ワーク】 |